Wird geladen
Einsatz — Recruiting & Employer Branding
Animierte Recruiting-Videos erzählen vom Arbeitsalltag, vom Team und vom ersten Tag – ohne Drehtermin und ohne dass jemand vor die Kamera muss. Für Stellenanzeige, Karriereseite und Social Media.
Typische Einsatzzwecke
Jeder Kanal stellt andere Anforderungen an Länge, Format und Einstieg.
Ein kurzes Video zur ausgeschriebenen Position: Was sind die Aufgaben, mit wem arbeitet man zusammen, wie sieht ein typischer Tag aus?
Ein Video im Querformat, das Ihr Unternehmen als Arbeitgeber vorstellt – Haltung, Arbeitsweise und was neue Kolleginnen und Kollegen erwartet.
Clips in 9:16 für Reels, TikTok, Shorts oder LinkedIn, gebaut für den Feed: klare Aussage in den ersten Sekunden, gut lesbare Untertitel. Mehr unter Kurzvideos.
Manche Tätigkeiten kennt kaum jemand von außen – etwa in Technik, Logistik oder Pflege. Animation macht Arbeitsabläufe sichtbar, die sich schwer filmen lassen.
Worauf es ankommt
Viele Arbeitgebervideos sagen dasselbe: flache Hierarchien, tolles Team, spannende Aufgaben. Bewerbende erkennen solche Sätze sofort. Ein gutes Recruiting-Video beantwortet stattdessen die Fragen, die sich jemand vor der Bewerbung wirklich stellt:
Welche Inhalte Sie zeigen, stimmen Sie mit Ihrem Team ab – wir helfen dabei, sie auf eine klare Aussage zu verdichten.
So würden wir es aufbauen
Ein Beispiel für eine kurze Recruiting-Reihe im Hochformat mit wiederkehrender Figur und gemeinsamem Look.
01
Wir entwickeln eine Figur oder ein Figurenset und einen visuellen Rahmen aus Ihren Markenfarben. Beides wird einmal gestaltet und in allen Folgen genutzt.
02
Ankommen, Ansprechpersonen, Einarbeitung – die Situation, an die viele Bewerbende zuerst denken.
03
Die Tätigkeit selbst, in wenigen Szenen: Aufgaben, Werkzeuge, Zusammenarbeit. Konkret genug, dass man sich darin wiederfindet.
04
Was Ihr Unternehmen als Arbeitgeber ausmacht, erzählt anhand einer Situation statt einer Aufzählung. Am Ende: der Link zur Stelle oder Karriereseite.
Fragen zu Recruiting-Videos
Animation braucht keinen Drehtag und niemanden, der vor die Kamera möchte. Sie kann Abläufe zeigen, die sich schwer filmen lassen, und bleibt nutzbar, wenn sich das Team verändert. Wer echte Gesichter zeigen möchte, kann animierte Clips auch mit vorhandenem Foto- oder Videomaterial kombinieren.
Für Reels, TikTok und Shorts ist 9:16 der Standard, für LinkedIn und die Karriereseite oft zusätzlich 1:1 oder 16:9. Ein Format nach Wahl ist im Paket enthalten, weitere Formate kalkulieren wir separat.
Das Paket Motion Series beginnt ab 990 € netto für drei Videos bis je ca. 30 Sekunden im gemeinsamen Look. Für laufende Inhalte, etwa mehrere Stellen über das Jahr verteilt, gibt es Motion Monthly ab 1.790 € netto im Monat.
Ein Arbeitgebervideo für die Karriereseite funktioniert stellenübergreifend. Für einzelne Positionen lohnt sich eine Serie: Figur und Look bleiben gleich, nur Tätigkeit und Szenen ändern sich.
Nein. Sie erhalten die fertigen Dateien in den vereinbarten Formaten. Veröffentlichung, Anzeigenschaltung und Community-Management übernehmen Sie oder Ihre Agentur.
Ablauf
Fünf Schritte, klare Freigaben, keine Überraschungen.
01
Sie erzählen uns Ziel, Zielgruppe und Kernaussage – per Formular oder im Gespräch.
02
Wir entwickeln Skript, Szenenplan und Look. Sie geben frei, bevor animiert wird.
03
Gestaltung, Animation, Schnitt und Sound – Frame für Frame.
04
Sie sehen das Ergebnis und geben gesammelt Rückmeldung. Ein Korrekturdurchgang ist inklusive.
05
Sie erhalten Ihr Video im vereinbarten Format, bereit für den Einsatz.
Projekt starten
Welche Stelle, welche Zielgruppe, welcher Kanal? Mit diesen drei Antworten können wir loslegen.